آیا اعتراض به اطلاعات ثبت‌شده در تأمین اجتماعی برای کارکنان تبعات دارد؟

سلام

در صورتی که عناوین شغلی کارگران مغایر با وظایف شغلی واقعی آنان باشد می توانند در تامین اجتماعی فرم اصلاح عناوین شغلی تکمیل کرده و درخواست اصلاح عناوین شغلی نمایند.

این عمل دلیل موجهی برای اخراج کارگر و یا هرگونه تبعات دیگر نیست. در صورتی که قرارداد کار کارگران مدت موقت باشد در زمان اتمام قرارداد کار کارفرما می تواند بدون هیچ دلیل موجهی از تمدید قرارداد کار خودداری نماید.