در صورت تأخیر در پرداخت سنوات، مبنای محاسبه حقوق کدام سال خواهد بود؟

1

درود
براساس ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما موظف است در پایان سال، حق سنوات کارگر را بر مبنای آخرین حقوق پرداخت نماید.

حال اگر کارفرما دو ماه پس از آغاز سال جدید اقدام به پرداخت حق سنوات کند، آیا این مبلغ باید بر اساس آخرین حقوق دریافتی در سال جدید محاسبه شود یا همان حقوق پایان سال گذشته ملاک است؟

حمیدرضا شعبان پور (8 ماه پیش)
1 پاسخ 270 بازدید
1

سلام

طبق مواد 24 و 27 قانون کار و سایر مواد قانونی در ارتباط با پرداخت مزایای پایان کار (سنوات) مبنا و ماخذ محاسبه سنوات آخرین مزد کارگر بوده و موعد پرداخت سنوات زمان اتمام قرارداد کار است.

در صورتی که کارفرما در اتمام سال و همزمان با اتمام قرارداد سال گذشته سنوات را تسویه نکرده باشد و زمان غیر معمولی سپری شده باشد مکلف است سنوات مربوط به قرارداد سال گذشته را نیز با آخرین مزد قرارداد کاری که سنوات را در اتمام آن تسویه می کند پرداخت کند.

کارشناس روابط کار 2 (8 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند