سلام
خصوص اینکه کدام کارگاه ها مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند در سوالی با عنوان «کدام کارگاه‌ها مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند؟» پاسخ داده شده و نحوه تعیین گروه شغلی کارگران نیز توضیح داده شده است.
در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هر کارگه، ابتدا کلیه مشاغل کارگاه احصا شده و برای کارگاه چارت سازمانی با عناوین شغلی جدید و مطابق با طرح تعیین می شود. سپس مشاغل ارزیابی شده و طبق ارزیابی صورت گرفته گروه هر شغل تعیین می شود. بنابراین:
1- طرح طبقه بندی مشاغل هر کارگاه منحصر به فرد و مختص همان کارگاه است و گروه های شغلی هر کارگاه طبق طرح طبقه بندی همان کارگاه تعیین می شود.
2- عناوین شغلی نیز برای هر کارگاه منحصر به فرد بوده و گروه شغلی تعیین شده در برای شغل مورد نظر در یک کارگاه نیز منحصر به همان کارگاه است. ممکن است یک عنوان شغلی (مثلا اپراتور تولید 1) در یک کارگاه گروه 8 داشته باشد ولی در کارگاه دیگری گروه 10. از لحاظ مزدی نیز ممکن است کارگری که گروه 8 داشته است مزد گروه بیشتری نسبت به کارگر با گروه 10 داشته باشد.
3- تمام عناوین شغلی قراردادی هستند و از قبل عناوین شغلی مشخص و معینی در قوانین و مقررات تعیین نشده است که مثلا باید حتما فلان عناوین شغلی باید در طرح درج شود. همچنین برای هیچ عنوان شغلی گروه از پیش مشخص و معینی وجود ندارد.
در طرح طبقه بندی برای مشاغل کارگاه شناسنامه شغلی تدوین شده است و در شناسنامه شغلی هر شغل، گروه شغلی و شرایط احراز شغل تعیین می شود.
بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، گروه شغلی محاسبه نمی شود چرا که گروه های شغلی از قبل و در زمان تدوین طرح مشخص شده اند و طبق آنها شغل هر کارگر مشخص و گروه شغلی به وی اختصاص داده می شود.
طرح طبقه بندی کارگاه در دسترس مدیریت کارگاه بوده و در صورت نیاز به اطلاعاتی مانند گروه های شغلی، چارت سازمانی، مزد گروه های شغلی، شرح وظایف هر شغل و ... باید به طرح طبقه بندی همان کارگاه مراجعه شود.
