چه اقدام قانونی در برابر پرداخت حقوق کمتر از حداقل مصوب ممکن است؟

سلام
ما در یک روزنامه رسمی مشغول به کار هستیم. هر سال قرارداد ما را با مبلغی کمتر از حداقل دستمزد قانونی تنظیم می‌کنند که خلاف قانون است. با این حال، به‌دلیل ترس از اخراج، تاکنون اقدامی یا شکایتی نکرده‌ایم.

در اسفندماه سال گذشته ما را به دفتر اسناد رسمی بردند و در آنجا تسویه‌ حساب گرفتند.
ضمناً فقط یک نوبت عیدی برای ما واریز می‌شود.

به نظر شما چگونه می‌توان با این تخلفات و تضییع حقوق مقابله کرد؟

با سپاس از توجه شما