آیا زنان با سابقه سخت و زیان‌آور می‌توانند با ۴۲ سال سن بازنشسته شوند؟

سلام

در ماده 29 قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه که مربوط به افزایش سنوات مورد نیاز به بازنشستگی است، موضوع بازنشستگی زنان کارگر در مشاغل عادی با 42 سال سن و 20 سال سابقه بیمه جزو استثناهای این مقررات مطرح نشده و مشمول افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی می شوند. ولی شاغلین در مشاغل سخت و زیان آور استثنا شده اند و مشمول افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی نمی شوند. توجه شود که مقررات جدید مربوط به بازنشستگی صرفا متوجه سنوات مورد نیاز به بازنشستگی است نه سن.

معیار محاسبه میزان افزایش سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی مقطع زمانی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تعیین شده است. یعنی فرد در تاریخ ذکر شده از لحاظ سابقه چه مدت سابقه بیمه نیاز داشته که بازنشسته شود.

برای اینکه بدانید طبق قانون جدید بازنشستگی، زنان کارگر در 42 سال سن به چه مدت می توانند بازنشسته شوند بدین ترتیب عمل کنید. ابتدا باید بررسی کنید که در تاریخ 1403/05/03 چه مقدار سابقه بیمه از 20 سال کم داشتید. سپس از روی جدول افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی، میزان افزایش سنوات مورد نیاز را محاسبه کنید.

به عنوان مثال کارگر زنی در تاریخ 1403/05/03 دارای 18 سال سابقه بیمه بوده که دو سال سابقه بیمه برای بازنشستگی کسر داشته است. طبق جدول افزایش سنوات بازنشستگی،  بیمه پردازانی که طبق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۴ ماه اضافه می‌شود. بنابراین این بیمه شده زن به ازای هر سال باید 4 ماه نسبت سابقه مورد نیاز در قانون قبلی که 20 سال بود باید بیشتر کار کند. در نهایت سابقه مورد نیاز 20 سال و 8 ماه خواهد بود.

در سوال مطرح شده که اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به مدت 15 سال بوده است. با اعمال ضریب یک و نیم برای مشاغل سخت و زیان آور سوابق بیمه به 22.5 رسیده و شرایط بازنشستگی را خواهد داشت. از طرفی چون شغل کارگر جزو مشاغل سخت و زیان بوده جزو استثناهای قانون افزایش سن بازنشستگی بوده و باز هم شرایط بازنشستگی را خواهد داشت.