آیا کسر از حقوق و افزودن به پایه سنوات، مطابق قانون کار است؟

با سلام
شرکتی که در آن مشغول به کار هستم، امسال پایه سنوات را به این صورت محاسبه کرده است: مثلاً اگر حقوق بنده با افزایش، ۱۴ میلیون تومان شده، یک میلیون تومان از حقوقم کم کرده و به پایه سنوات اضافه کرده‌اند.
آیا این روش از نظر قانون کار صحیح است یا ایراد دارد؟