سلام
قوانین و مقررات مربوط به مالیات بر درآمد حقوق از سال 1403 دچار تغییرات زیادی شد و مزایای انگیزه ای رفاهی هم نسبت به مازاد بر سقف معافیت مالیاتی مشمول مالیات شدند.
طبق بند 5 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم سنوات (مزایای پایان کار) معاف از مالیات است. ماخذ و مبنای محاسبه سنوات در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مطلق مزد (شامل مزد شغل، پایه سنوات، مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند حق سرپرستی، فوق العاده فنی و ...) است و از لحاظ قانون کار پرداخت مبلغی مازاد بر آن جایز است.
معافیت، و نرخ های مالیات بر درآمد حقوق در قانون بودجه به صورت سالانه معین می شود و در اتمام سال در صورتی که مالیات پرداخت شده از مبلغ قانونی کمتر یا بیشتر باشد محاسبه شده و مابه التفاوت از طرف امور مالیاتی مطالبه و یا عودت داده می شود.
با توجه به متن سوال یکی از منابع بروز اختلاف ثبت اشتباه حقوق و مزایا در نرم افزار دارایی است. از ابتدای سال 1403 محاسبه مبلغ مالیات بر عهده اداره امور مالیاتی گذاشته شده است. اداره امور مالیاتی برای انجام این وظیفه خود نرم افزار ثبت حقوق و دستمزد کارگران را در دسترس کارفرمایان قرارداده است که کارفرما ریز حقوق و دستمزد و مزایا را در آن ثبت می کند و نرم افزار مبلغ مالیات را محاسبه می کند.
در صورتی که ریز حقوق و مزایا به صورت صحیح در نرم افزار وارد شود اصولا نباید در پایان سال اختلاف محاسباتی و پرداختی مالیاتی وجود داشته باشد.