با عرض سلام و احترام
در شرکت ما در سال ۱۴۰۲ یکبار طرح طبقهبندی مشاغل اجرا شد و حقوق کارکنان افزایش یافت، اما در آن زمان در اداره کار ثبت نشد. امسال مجدداً یک مشاور طرح طبقهبندی را از ابتدا اجرا کرد و تأییدیه اداره کار را گرفت.
سؤالم این است: مابهالتفاوت حقوق مربوط به طرح طبقهبندی باید طبق افزایش سال ۱۴۰۲ محاسبه شود یا متناسب با سال جاری؟
موضوعات