ضریب حق شیفت برای پرسنل 12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت چقدر است؟

سلام

در شرایط کاری 12-24 (12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) کارگران در نوع شیفت کاری (یک نوبت در صبح و یک نوبت در شب) مشغول به کار هستند.

در ماده 56 قانون کار چهار نوع نوبت کاری تعریف شده است:

1- صبح و عصر با فوق العاده نوبت کاری 10% حقوق ماهانه

2- صبح و شب با فوق العاده نوبت کاری 22.5% حقوق ماهانه

3- عصر و شب با فوق العاده نوبت کاری 22.5% حقوق ماهانه

4- صبح و عصر و شب با فوق العاده نوبت کاری 15% حقوق ماهانه

نحوه تطبیق شرایط کاری 12-24 و تعیین نوع نوبت کاری:

الف) تنوع نوبت های کاری دو نوع است پس می تواند حالت 1 یا 2 یا 3 باشد

ب) ساعات کاری در یکی از نوبت های کاری به ساعات شب تلاقی دارد پس حالت 1 حذف شده و یکی از دو حالت 2 و یا 3 خواهد بود.

ج) غالب ساعات کاری یکی از نوبت های کاری در ساعات صبح (6 الی 14) واقع شده است پس حالت 3 نیز از گزینه ها حذف و گزینه باقی مانده حالت 2 خواهد بود.

بنابراین نوع نوبت کاری از نوع صبح و شب بوده و فوق العاده نوبت کاری معادل 10 درصد حقوق ماهانه کارگر خواهد بود.