آیا پرداخت سنوات به‌صورت سالانه قانونی است یا باید هنگام بازنشستگی پرداخت شود؟

سلام

طبق مقررات قانون کار کارفرما مکلف است در پایان قرارداد کار (نه زمان بازنشستگی) به هر نحوی سنوات کارگران را پرداخت نماید. اینکه کارفرما زودتر از موعد اتمام قرارداد کار مبالغی به عنوان سنوات پرداخت کند منع قانونی ندارد و اگر در پایان قرارداد کار حقوق کارگر نسبت به زمان پرداخت سنوات افزایش یافته باشد مبلغ پرداختی از بابت سنوات علی الحساب تلقی می شود.

در قراردادهای کار مدت موقت که از زمان شروع قرارداد تا پایان آن مزد کارگر تغییر نکرده است پرداخت سنوات چه قبل از اتمام قرارداد کار و چه در اتمام قرارداد تفاوتی نخواهد داشت. اگر سنوات در پایان هر قرارداد کار پرداخت و تسویه شده باشد و کارگر بعد از آن با قراردادهای دیگری ادامه کار داشته باشد سنوات های پرداختی به شرح گفته شده قطعی است و علی الحساب تلقی نمی شوند.