آیا میتوان قرارداد مشاوره بست، در حالی که مشاور رضایت به بیمه شدن خودش را در قرارداد اعلام نکرده باشد؟
موضوعات
آیا میتوان قرارداد مشاوره بست، در حالی که مشاور رضایت به بیمه شدن خودش را در قرارداد اعلام نکرده باشد؟
سلام
مشاوران در دو حالت می توانند در کارگاه ها مشغول به کار باشند. در یک حالت می توانند مانند سایر کارگران تحت شمول قانون کار بوده و قراردادی با شرایط کار منعقد نمایند. در این حالت چون مشمول قانون کار تلقی می شوند با استناد به ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی واریز بیمه تامین اجتماعی الزامی است و توافق بین کارگر و کارفرما و رضایت کارگر به عدم نیاز به واریز بیمه صحیح نیست.
در حالت دیگر برخی مشاوران که دارای مجوز فعالیت هستند مانند وکلای دادگستری، مشاوران حفاظت فنی و ... می توانند با شرایط کاری خارج از شمول قانون کار (مانند دریافت حق الزحمه به صورت پرکیس و بدون تبعیت اقتصادی و دستوری از کارفرما) مشغول به کار شوند. در این حالت مشاور مشمول بیمه اجباری نبوده و کارفرما مکلف به واریز بیمه نیست.