آیا به محض پر شدن ۲۰ سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور، می‌توان ترک کار کرد ؟

سلام

برابر با ماده 36 قانون تامین اجتماعی، واریز نشدن حق بیمه از جانب کارفرما نباید مانع انجام تعهدات تامین اجتماعی در قبال بیمه شدگان باشد. طبق این ماده تامین اجتماعی مکلف است امور بازنشستگی کارگران را انجام داده و حق بیمه را از طریق راه کارهای قانونی و اجرایی که در اختیار دارد از کارفرما وصول کند.

متاسفانه در اغلب موارد تامین اجتماعی بر خلاف این صراحت قانونی، بازنشستگی کارگران را موکول به پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور کرده و در برخی موارد کارگران را تشویق به پرداخت این مبلغ می کند.

در چنین مواردی کارگران می توانند ابتدا درخواستی به تامین اجتماعی نوشته و با استناد به ماده 36 قانون تامین اجتماعی درخواست بازنشستگی خود را پیگیری کنند و در صورت پاسخ منفی تامین اجتماعی (به دلیل عدم واریز حق بیمه از جانب کارفرما) به این درخواست، با استناد به پاسخ تامین اجتماعی دادخواستی در دیوان عدالت اداری مطرح کنند. این روند مستلزم زمان بوده و رسیدگی به دادخواست در دیوان عدالت اداری فوری نخواهد بود.

همچنین کارگران می توانند در صورت امکان حق بیمه سخت و زیان آور را واریز کرده و سپس با ارائه فیش واریز حق بیمه، در اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه وجه واریز شده طرح شکایت کنند.

مقاله زیر توضیحات و راهنمایی کامل در خصوص این موضوع ارائه کرده است و پیشنهاد می شود مطالعه کنید.

راه حل عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما