سلام
در یک شرکت مشغول به کار هستم. بدون هیچ دلیلی به من گفتهاند که از فردا نیایم و به خدمات من نیازی ندارند. قرارداد من برای فعالیت یک ماهه صادر شده و چند روز به پایان آن مانده است. آیا راهی وجود دارد که بتوان اقدامی انجام داد؟
سلام
در یک شرکت مشغول به کار هستم. بدون هیچ دلیلی به من گفتهاند که از فردا نیایم و به خدمات من نیازی ندارند. قرارداد من برای فعالیت یک ماهه صادر شده و چند روز به پایان آن مانده است. آیا راهی وجود دارد که بتوان اقدامی انجام داد؟
سلام
اخراج قبل از اتمام قرارداد کار باید موجه بوده و با رعایت مقررات ماده 27 قانون کار (قصور در انجام امور محوله و یا نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه) باشد. در غیر اینصورت اخراج غیر موجه تلقی می شود و کارگر می تواند دادخواست بازگشت به کار در اداره کار ثبت کند.
در قرارداد کار مدت موقت، در زمان اتمام قرارداد کار کارفرما بدون هیچ دلیلی می تواند از تمدید و تجدید قرارداد کار خودداری کند. با توجه به اینکه قرارداد کار شما یک ماهه بوده و مدت کمی به پایان آن مانده است در زمان ثبت دادخواست در اداره کار و فرآیند رسیدگی این مدت نیز به اتمام می رسد و در صورتی که اداره کار اخراج را غیر موجه تشخیص دهد موضوع بازگشت به کار منتفی بوده و برای حق السعی ایام مانده از قرارداد کار رای صادر می شود.