آیا حق بیمه دوره ترک کار مابین دو اشتغال قابل مطالبه و پیگیری است؟

سلام

از صورت سوال دو حالت قابل تصور است.

1- اینکه رابطه کاری کارگر به هر دلیلی (اتمام قرارداد کار، اخراج و ...) قطع شده و در اداره کار شکایت بازگشت به کار مطرح نکرده و بعد از مدتی به صورت توافقی مجدد در کارگاه مشغول به کار شده است.

در اینصورت حقوق و مزایا و حق بیمه این ایام قابل مطالبه و درخواست نیست.

2- کارگر از کارگاه اخراج شده و ظرف مدت یک ماه دادخواست بازگشت به کار داده و اشتغال مجدد وی ناشی از رای اداره کار بوده است. در این حالت اداره کار ضمن صدور رای بازگشت به کار، کارفرما را محکوم به پرداخت حق السعی ایام بلاتکلیفی و واریز حق بیمه می نماید. در صورتی که در رای اداره کار نسبت به این موارد اظهار نظر نشده باشد کارگر می تواند با ثبت دادخواست این موارد را خواستار باشد.