آیا می‌توان از اداره کار بابت پایمال کردن حق خود شکایت کرد؟

سلام

الف) موضوع حقوق و مزایا و بیمه: در صورتی که کارگر از بابت کارکرد خود در کارگاه از کارفرما طلبی داشته باشد و حقوق و مزایای وی به صورت قانونی پرداخت نشده باشد باید با طرح شکایت به طرفیت کارفرما، از مراجع حل اختلاف کار بخواهد که به دادخواست و خواسته وی رسیدگی کرده و رای صادر کنند. پس از صدور رای بدوی (هیات تشخیص) طرفین دعوی می توانند اعتراض خود را ثبت کنند تا در مرحله تجدید نظر (هیات حل اختلاف) مورد رسیدگی مجدد قرار گیرد.

پس از صدور رای حل اختلاف و یا قطعی شدن رای هیات تشخیص هر یک از طرفین معترض به رای صادره، می توانند دادخواستی علیه اداره کار مربوطه در دیوان عدالت اداری ثبت کنند.

ب) موضوع حادثه ناشی از کار: اگر کارگر در حین کار دچار حادثه شود و ادعای خسارت جانی و مالی داشته باشد می تواند دادخواست خود علیه کارفرما را مبنی بر عدم رعایت الزامات ایمنی و حفاظتی در مراجع دادگستری مطرح نماید. شعبه رسیدگی کننده پس از ارجاع پرونده به کارشناسی و پزشکی قانونی رای مقتضی را صادر می کند. آرای صادره از مراجع دادگستری نیز وفق مقررات مربوطه قابل اعتراض هستند.

ج) تخلفات اداری: در صورتی که در مراحل رسیدگی به دادخواست و یا هر درخواست دیگر کارگر در اداره کار از لحاظ اداری تخلفی رخ دهد کارگر می تواند با مراجعه به اداره کل استان مربوطه موضوع را مطرح و پیگیری نماید.

مقاله کامل نحوه رسیدگی و اعتراض به آرای اداره کار را نیز مطالعه کنید.