مرخصی در شیفت‌های 24-24 چگونه است؟

سلام

مرخصی استحقاقی فقط به ساعت کار موظفی تعلق می گیرد. در کارهای 24-24 قسمتی از 24 ساعت موظفی بوده و قسمتی اضافه کاری است. پس در مرخصی های شیفتی کل 24 ساعت هر شیفت جزو مرخصی استحقاقی حساب نمی شود. سه حالت مختلف مرخصی یک شیفت کامل، مرخصی کمتر از یک شیفت و مرخصی بیشتر از یک شیفت را در ادامه بررسی می کنیم.

توجه شود که مثال محاسبه شده در مثال های زیر برای یک ماه فرضی است و این اعداد برای هر ماه متفاوت خواهد بود که باید از روی جدول ساعت کار موظفی و قانونی هر ماه محاسبه شود.

مرخصی یک شیفت 24 ساعته کامل:

برای محاسبه ساعت مرخصی هر شیفت لازم است ساعت کار موظفی همان ماه به تعداد شیفت همان ماه تقسیم شود.

به عنوان مثال اگر در طول یک ماه 10 شیفت 24 ساعته وجود داشته باشد و ساعت کار موظفی همان ماه 183 ساعت باشد، ساعت کار موظفی هر شیفت از تقسیم 183 به 10 به دست می آید. در این مثال ساعت کار موظفی هر شیفت 18 ساعت و 0.3 ساعت (یا 18 ساعت و 18 دقیقه - برای تبدیل قسمت اعشار تقسیم به دقیقه، قسمت اعشار در عدد 60 ضرب می شود) خواهد بود.

یعنی اگر کارگری یک شیفت را دریافت مرخصی سر کار حاضر نشود 18 ساعت و 18 دقیقه از مرخصی سالانه وی کسر خواهد شد.

مرخصی کمتر از شیفت 24 ساعته:

اگر کارگری مرخصی ساعتی و کمتر از 24 ساعت دریافت کند با عدد محاسبه شده در مثال قبل مقایسه می شود. اگر مرخصی دریافتی از ساعت کار موظفی همان شیفت کمتر باشد به اندازه مرخصی دریافتی از مرخصی سالانه کسر می شود. اگر مرخصی دریافتی از ساعت کار موظفی همان شیفت بیشتر باشد، معادل ساعت کار موظفی همان شیفت کسر می شود.

مثال 1: کارگر 10 ساعت مرخصی دریافت کرده است و بقیه شیفت را سر کار حاضر شده است.

چون 10 ساعت از ساعت کار موظفی همان شیفت (18 ساعت و 18 دقیقه) کمتر است پس کل 10 ساعت جزو مرخصی کارگر محسوب می شود.

مثال 2: کارگر 20 ساعت مرخصی دریافت کرده است و بقیه شیفت را سر کار حاضر شده است.

چون 20 ساعت از ساعت کار موظفی همان شیفت (18 ساعت و 18 دقیقه) بیشتر است ساعت معادل موظفی همان شیفت که معادل 18 ساعت و 18 دقیقه است جزو مرخصی سالانه کارگر محسوب می شود.

مرخصی بیش از یک شیفت 24 ساعته:

فرض کنیم کارگری در همان ماهی که در مثال اول گفته شد 4 روز مرخصی گرفته باشد. در داخل این 4 روز دو شیفت موظفی داشته و دو شیفت استراحت. مرخصی فقط برای شیفت های موظفی تعلق می گیرد.

در مثال اول محاسبه کردیم که ساعت کار موظفی هر شیفت 18 ساعت و 18 دقیقه و کارگر این مثال که دو شیفت موظفی در مرخصی بوده است. در نهایت معادل دو برابر 18 ساعت و 18 دقیقه از مرخصی سالانه کارگر کسر می شود.

نوشته مرتبط زیر را نیز مطالعه کنید:

نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار