آیا حق سرپرستی و حق بار مشمول افزایش سالانه هستند؟

سلام

در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل مواردی مانند حق سرپرستی و سایر مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل جزو مزد ثابت محسوب می شود و مشمول افزایش سالانه مزد می شود.

اگر حق بار و یا هر عنوان دیگری نیز ویژگی «مزایای ثابت پرداختی به تبع مزد» را داشته باشد نیز جزو مزد ثابت محسوب شده و باید افزایشات مزدی سالانه نسبت به آن اعمال شود.

نکته ای که در این خصوص وجود دارد این است که اگر قرارداد کار کارگر مدت موقت باشد و در پایان سال به اتمام برسد، کارفرما در قرارداد کار جدید الزامی به تبعیت از مزایای مازاد بر حداقل مزد و مزایای قانون کار مندرج در قرارداد کار سال قبل را ندارد می تواند مزایای مزبور را حذف یا کاهش و یا بدون رعایت افزایش مزد سالانه افزایش دهد.