تعطیلات کوتاه در شرایط جنگ بر عهده کارفرما است یا از مرخصی کارگر کسر می‌شود؟

0

اگر کارفرما در زمان جنگ شرکت را به مدت محدود تعطیل کند مدت تعطیلی چگونه محاسبه میشود؟

بر عهده کارفرما است یا از مرخصی استحقاقی کم می شود؟

عبداله کافی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 95 بازدید
0

سلام

مفهوم مرخصی موضوع ماده 64 قانون کار این است که با درخواست کارگر و سپس موافقت کارفرما بوده باشد و اگر این ارکان بویژه درخواست کارگر وجود نداشته باشد استعمال واژه مرخصی را برای عدم حضور کارگر صحیح و قانونی دانست.

در زمان و شرایط جنگ که کارفرما به هر دلیل و بدون اینکه مجوزی از جانب مراجع ذیصلاح برای تعطیلی رسمی وجود داشته باشد اقدام به تعطیلی کارگاه نماید مکلف است مزد و مزایای آن را پرداخت نماید.

نوشته کامل از جزئیات و قوانین مربوط به تعطیلی زمان جنگ را مطالعه نمایید.

کارشناس روابط کار 1 (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید