تعطیلات کوتاه در شرایط جنگ بر عهده کارفرما است یا از مرخصی کارگر کسر می‌شود؟

سلام

مفهوم مرخصی موضوع ماده 64 قانون کار این است که با درخواست کارگر و سپس موافقت کارفرما بوده باشد و اگر این ارکان بویژه درخواست کارگر وجود نداشته باشد استعمال واژه مرخصی را برای عدم حضور کارگر صحیح و قانونی دانست.

در زمان و شرایط جنگ که کارفرما به هر دلیل و بدون اینکه مجوزی از جانب مراجع ذیصلاح برای تعطیلی رسمی وجود داشته باشد اقدام به تعطیلی کارگاه نماید مکلف است مزد و مزایای آن را پرداخت نماید.

نوشته کامل از جزئیات و قوانین مربوط به تعطیلی زمان جنگ را مطالعه نمایید.