حقوق کارگران در دوران تعطیلی به دلیل جنگ چگونه محاسبه می‌شود و آیا کارفرما می‌تواند از پرداخت حقوق و مزایا خودداری کند؟

کارفرما به دلیل جنگ، به مدت یک هفته (شرکت در مناطق پرخطر نبوده) و به دلیل جابجایی محل کار، از ابتدای جنگ تا 21 تیر شرکت را تعطیل کرده است. در این مدت تعطیلی، فقط یک هفته اعلام کردند که باید در محل کار قبلی حاضر باشید، در حالی که جابجایی صورت نگرفته است و مابقی مدت را تعطیل کردند. حقوق این مدت چگونه محاسبه می‌گردد؟ آیا می‌توانند حقوق و مزایا را ندهند؟ زیرا ما آماده به کار بودیم، اما کارفرما شرکت را تعطیل کرده است.