چگونه می‌توان اشتباه تایپی در عنوان شغلی فرم سختی کار را از طریق اداره کل اصلاح کرد؟

-1

سلام

در فرم شماره ۱ که توسط خودم تکمیل شده، عنوان شغلی مرتبط با سختی کار را به اشتباه وارد کرده‌ام. با این حال، در فرم تأییدیه شبکه بهداشت، عنوان شغلی به‌درستی درج شده و مورد تأیید قرار گرفته است. در حال حاضر، سازمان تأمین اجتماعی به دلیل اشتباه در عنوان شغلی، فرم را نمی‌پذیرد.
چگونه می‌توان این اشتباه تایپی را از طریق اداره کل اصلاح کرد؟

مجید قربانی (4 ماه پیش)
3 پاسخ 375 بازدید
1

سلام

در فرم شماره 1 درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان آور  کارگر عناوین شغلی مورد ادعای خود را درج می کند. در صورتی که عناوین شغلی ادعایی درج شده در فرم شماره 1 در کمیته تایید شود به تامین اجتماعی ارجاع می شود.

در تامین اجتماعی عناوین شغلی مندرج در فرم شماره 1 با عناوین شغلی موجود در سوابق بیمه مقایسه می شود و در صورتی که این دو مغایرت داشته باشند آن شغل مورد تایید تامین اجتماعی قرار نمی گیرد.

در چنین مواردی یا خود تامین اجتماعی از کارگر درخواست مدارک اثباتی برای عناوین شغلی اخذ و در کمیسیون بازنشستگی بررسی می کند و در صورت عدم امکان این امر، کارگر باید درخواست مجدد با عناوین شغلی موجود در سوابق بیمه ثبت نماید تا مراحل رسیدگی در کمیته سخت و زیان آور و ارجاع به تامین اجتماعی تکرار شود.

کارشناس روابط کار 1 (4 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام

برای ثبت‌نام مجدد در طرح سختی کار، چه مدتی باید صبر کرد؟
چون عنوان شغلی اشتباه ثبت شده و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته باید دو سال صبر کنم.
آیا در این مدت امکان ثبت مجدد وجود ندارد یا ممنوعیت شامل همه موارد می‌شود؟ لطفاً راهنمایی کنید.

عسگر غلامی (1 ماه پیش)
پاسخ
0

هر متقاضی می تواند برای مشاغل خود یک بار درخواست سخت و زیان آور بدهد به شرطی که به آن رسیدگی شده باشد.

درخواست‌های بعدی در صورتی که از لحاظ عنوان شغلی و کارگاه با درخواست یا درخواست های قبلی متفاوت باشند درخواست جدید تلقی می شوند و از لحاظ زمانی هم نیازمند سپرسی شدن مدت از درخواست قبلی نیست.

در صورتی که در درخواست اولیه عنوان یا عناوین شغلی درج شده باشد که بنا به هر دلیل مانند اشتباه تایپی، اطلاع بعدی کارگر از عناوین شغلی بیمه خود و موارد مشابه نیاز به تغییر داشته باشد اقدامات زیر قابل انجام است:

1- در برخی از سامانه های استانی امکان ویرایش درخواست قبل از بررسی در کمیته وجود دارد و کارگر می تواند همان درخواست را اصلاح کند.

2- در صورتی که درخواست دستی ارائه شده باشد قبل از طرح در کمیته درخواست تکمیلی و اصلاحی قابل ارائه است که درخواست قبلی در کمیته مطرح نشود.

3- در صورتی که به هر دلیلی امکان ویرایش و یا ارائه درخواست اصلاحی وجود نداشته باشد کارگر می تواند درخواست جدیدی با عناوین شغلی متفاوت از درخواست اولیه ثبت کند که مشمول مرور زمان و نیازمند سپری شدن زمان نیست.

استناد قانونی مبنی بر امکان ارائه درخواست مجدد بعد از دو سال وجود ندارد.

کارشناس روابط کار 1 (3 هفته پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند