سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل چگونه بررسی می شود؟

سلام

اینکه آیا امکان بررسی سختی کار و بازنشستگی سخت و زیان آور در کارگاه تعطیل وجود دارد یا خیر بسته شرایط و امکان اثبات دارد.

یکی از مشکلاتی که کارگران کارگاه های تعطیل شده دارند عدم امکان بررسی شرایط کار کارگران و ارزیابی عوامل زیان آور کارگاه تعطیل است.

معیار و مبنای اتخاذ تصمیم در مورد درخواست سختی کار در کارگاه های تعطیل و غیر تعطیل این است که کمیته بتواند وجود یا عدم وجود عوامل زیان آور در کارگاه تعطیل را احراز و میزان مواجهه و شدت آن را برآورد کند.

اینکه کار در کارگاه تعطیل مشمول بازنشستگی سخت و زیان آور می شود یا خیر بستگی به این دارد که 1- شدت عامل زیان آور چقدر بوده و آیا از حدود مجاز شغلی بیشتر است یا خیر و 2- میزان مواجهه کارگر در کارگاه تعطیل با عوامل زیان آور چند ساعت در روز بوده است.

اگر هر دو شرایط برای کارگران شاغل در کارگاه تعطیل وجود داشته باشد می توانند از مزایای بازنشستگی سخت و زیان آور بهره مند شوند.

احراز موارد گفته شده در کارگاه های تعطیل می تواند با استفاده از مواردی مانند نتایج سنجش کارگاه تعطیل در زمان فعالیت (در صورت وجود)، آرای کارگرانی که با سختی کار در همان شغل بازنشسته شده اند بررسی شود.

بنابراین مساله خیلی مهم برای سختی کار در کارگاه های تعطیل امکان اثبات دو موضوع وجود عوامل زیان آور در زمان فعالیت کارگاه و مواجهه کارگر بیش از حد مجاز با آن عوامل است.

در صورتی که امکان اثبات این موارد وجود نداشته باشد کارشناسانی که گزارش سختی کار تهیه می کنند و همچنین اعضای کمیته قادر به احراز شرایط و تایید سختی کار نخواهند بود.