در صورت ذخیره مرخصی سالانه، نحوه تسویه در پایان خدمت چگونه خواهد بود؟

سلام

طبق ماده 66 قانون کار کارگران حداکثر می توانند 9 روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره کنند. منظور 9 روز در هر سال است و اگر کارگری سالیان متمادی در کارگاه مشغول به کار بوده و هر سال 9 روز مرخصی ذخیره کرده باشد در نهایت کل مرخصی های ذخیره شده باهم جمع می شوند.

وفق ماده 71 قانون کار در زمان اتمام قرارداد کار و یا قطع رابطه کاری به هر نحو، مطالبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی کارگر باید از جانب کارفرما پرداخت شود. ماخذ محاسبه مبلغ هر روز ذخیره و مانده مرخصی کارگران معادل یک روز آخرین حق السعی آنان است نه مزد.