آیا در صورت کار بدون بیمه و قرارداد، امکان دریافت مطالبات از طریق شکایت به اداره کار وجود دارد؟

سلام

صرف عنوان قرارداد منعقده بین کارفرما و فردی که کار می کند تعیین کننده نیست. در رسیدگی مراجع حل اختلاف کار ماهیت کار و آنچه در عمل اتفاق افتاده مورد بررسی قرار می گیرد که آیا شرایط کاری طرفین مشمول قانون کار بوده است یا خیر. در صورتی که عمل انجام شده مشمول قانون کار شناخته شود مراجع حل اختلاف وارد رسیدگی شده و با اثبات سابقه کار از طرف کارگر، حقوق و مزایا و بیمه کارگر محاسبه و نسبت به محکومیت کارفرما به معوقات و عدم پرداختی ها رای صادر می شود.

در صورتی که رابطه کاری طرفین از شمول قانون کار خارج تشخیص داده شود قرار رد شکایت صادر می شود.