آیا پس از پایان دوره مدیریت، کاهش پایه حقوق قانونی است؟ یا فقط مزایای مدیریتی حذف می‌شود؟

سلام

انتخاب، انتصاب و عزل مدیران از حقوق و اختیارات کارفرما تلقی می شود. در صورتی که در قرارداد کار یا حکم کارگزینی مبلغ و مزایایی از بابت شغل مدیریت به کارگری پرداخت می شود پس از حذف سمت مدیریتی کارگر، این مزایا نیز قابل حذف یا تقلیل هستند.

اگر در قرارداد کار حقوق بالاتری توافق شده باشد این مبلغ حتی با تغییر از پست و یا شغل مدیریتی قابل کاهش نیست و تا پایان قرارداد کار کارفرما مکلف به پرداخت آن است.