در صورت تغییر مالکیت و نام شرکت سختی کار از بین می‌رود؟

1

از سال ۱۳۷۸ تا ۱۳۸۷ در یک کارگاه چوب‌بُری به عنوان اره‌کار مشغول به کار بودم و انواع الوار و چوب‌ها را برش می‌زدم.
مالک شرکت پدر و فرزندانش بودند. اکنون پدر فوت شده و یکی از پسران به‌ عنوان مدیرعامل جدید فعالیت می‌کند. همچنین، نام و مهر شرکت را تغییر داده‌اند.
سؤالم این است: آیا با توجه به ماهیت کاری و شرایط گذشته، سختی و زیان‌آور بودن شغل شامل حال من می‌شود؟
سپاسگزارم از راهنمایی شما.

حسن مرادی ریزوندی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 37 بازدید
1

سلام

اگر کارگاه و کار ثابت بوده و مالکیت کارگاه به هر نحوی عوض شود وفق ماده 12 قانون کار، کارفرما جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرما سابق در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته خواهد بود.

سخت و زیان آور بودن شغل نیز با تغییر مالکیت کارگاه از بین نرفته و در صورتی که درخواست سخت و زیان آور بودن مشاغل کارگر در کارگاه مورد تایید قرار گیرد کماکان معتبر خواهد بود.

کارشناس روابط کار 1 (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید