در صورت تسویه‌حساب کامل با کارگر روزمزد، اما ثبت شکایت در اداره کار، چه اقدامی باید انجام داد؟

سلام

در قانون کار برای تمام کارگران از جمله کارگران روزمزد حقوق و مزایایی تعریف شده است که کارفرما مکلف این حقوق و مزایا را پرداخت نماید. در صورتی که کارفرما حقوق و مزایای قانونی را پرداخت کرده باشد و اسناد مربوطه را نیز صحیح تنظیم کرده باشد شکایت کارگر با ارائه این اسناد رد می شود.

اگر حقوق و مزایای قانونی مانند مزد، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه اقلام مصرفی، مرخصی، سنوات، عیدی و پاداش و حق بیمه صحیح پرداخت نشده باشد و یا از لحاظ مبلغ پرداخت صحیح بوده ولی سند به صورت صحیح تنظیم نشده باشد کارفرما محکوم به پرداخت حقوق و مزایایی می شود که طبق قانون پرداخت نشده و یا مستند نشده است.