آیا کارفرما می‌تواند پس از تغییر محل خدمت، پست سازمانی و مزایای مربوط را تغییر دهد؟

در قرارداد ابتدای سال، پست سازمانی مصوب من «آتش‌نشان» ثبت شده، اما بنا به درخواست کارفرما، محل کار من به واحد امور مالی منتقل شده است.
با توجه به اینکه این جابه‌جایی به خواست کارفرما انجام شده، آیا او می‌تواند پست مصوب مرا تغییر داده و مزایای شغلی و بیمه‌ای مرتبط با پست قبلی را حذف کند؟