آیا دریافت مرخصی در کارهای نوبتی باعث کاهش اضافه کاری می شود؟

0

سلام
من نگهبان شیفت ۱۲-۲۴ هستم و معمولاً دو شیفت روز و شب پشت سر هم مرخصی می‌گیرم.
پیمانکارم هر بار ۱۵ ساعت از اضافه‌کارم کم می‌کنه. می‌گه: «موظفیِ روزانت ۷ ساعته‌ست و ۵ ساعتش اضافه‌کاره».
از طرفی، برای اون ۲۴ ساعت استراحت بین روزکار و شب‌کار هم ۵ ساعت دیگه از اضافه‌کارم کم می‌کنه؛ یعنی جمعاً ۱۵ ساعت کم می‌شه.
نکته عجیب‌تر اینکه برای هر نوبت کاری ۵ ساعت اضافه‌کار کم می‌کنه، ولی در مجموعِ کل ۲۰ نوبت کاری در ماه، فقط ۵۰ ساعت اضافه‌کار بهمون می‌ده!

saeed b (6 ماه پیش)
1 پاسخ 145 بازدید
0

سلام

ابتدا باید محاسبه کنید که چند ساعت از شیفت های کاری 12 ساعته جزو ساعت کار موظفی و چند ساعت اضافه کاری است. برای محاسبه ساعت کار موظفی هر شیفت کافی است ساعت کار موظفی هر ماه (جدول ساعت کار موظفی) را به تعداد شیفت های همان ماه تقسیم شود.

مدت مرخصی که باید از مرخصی استحقاقی کسر شود برابر است با تعداد شیفت های موظفی ضرب در ساعت کار موظفی هر شیفت کاری.

وقتی کارگری در مرخصی باشد عین این است که معادل ساعت کار موظفی در کارگاه و سر کار حضور دارد و اضافه کاری هر شیفت جزو کارکرد در مدت مرخصی محسوب نمی شود. برای محاسبه ساده اضافه کاری کافی است که ساعت کارکرد ماهانه با مدت مرخصی استحقاقی (طبق توضیحات قسمت قبل) جمع شده و با ساعت کار موظفی ماه مقایسه شود.

کارشناس روابط کار 2 (6 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند