سلام
متاسفانه در قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور در خصوص فرم شماره 2 شفاف سازی نشده است و با توجه به کاربرد بسیار کم این فرم، از طرف وزرات کار و یا تامین اجتماعی نیز مکاتباتی برای شفاف سازی و ایجاد وحدت رویه صورت نپذیرفته است.
یکی از نقص های اساسی در فرم شماره 2 این است که این فرم توسط کارفرما به کمیته سختی کار ارائه می شود و کارگران دخل و تصرفی در جریان رسیدگی به فرم شماره 2 ندارند. بنابراین اگر تعدادی از مشاغل مندرج در فرم شماره 2 به تایید کمیته نرسد این موضوع به نفع کارفرما خواهد بود و نسبت به آن معترض نمی شود. برعکس آن هم وجود دارد که ممکن است تعدادی از مشاغل فرم شماره 2 مورد تایید کمیته قرار گرفته و با اعتراض کارفرما، این مشاغل در کمیته تجدید نظر رد شوند.
در بررسی مشاغل سخت و زیان آور یکی از طرفین که حقوق وی مطرح می شود کارگران هستند که در فرم شماره 2 با عدم حضور کارگران در جریان رسیدگی در عمل کارگران نمی توانند از حقوق خود دفاع کنند و به عبارتی بدون حضور و نقش کارگران نسبت به حقوق آنان تصمیم گرفته می شود.
اگر کارفرمایی طی فرم شماره 2 تعدادی یا کل مشاغل کارگاه را در کمیته سخت و زیان آور مطرح کرده باشد و رای صادر شده و قطعی شده باشد و تعدادی از مشاغل مورد تایید قرار نگرفته باشند از آن به بعد این رای به هیچ وجه قابل تغییر نبوده و مشاغلی که مورد تایید قرار نگرفته اند حتی با وجود اشتباه در رای صادره، دیگر نمی توانند جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی شوند.
تناقض آرا در فرم شماره 2 و فرم شماره 1
در اصل باید آرای کمیته که از طریق فرم شماره 1 و یا فرم شماره 2 صادر می شوند همخوانی داشته و متناقض نباشند. در صورت وجود تناقض باید با درخواست ذینفع رای اصلاحی صادر شود. اگر کارگری در ابتدا فرم شماره 1 تکمیل کرده که در آن مشاغل وی مورد تایید قرار نگرفته و همان شغل در فرم شماره 2 مورد تایید قرار گرفته است می تواند با ارائه درخواست صدور رای اصلاحی به انضمام رایی که طی فرم شماره 2 صادر شده است درخواست صدور رای اصلاحی کند.
در صورت عدم صدور رای اصلاحی به درخواست کارگر، کارگر می تواند در دیوان عدالت اداری علیه کمیته سختی کار با خواسته الزام کمیته به صدور رای اصلاحی طرح شکایت کند.
کارشناس روابط کار 1 (3 هفته پیش)
