سلام
در برخی موارد به ترتیب زیر اعمال سوابق سخت و زیان آور تاثیری در بازنشستگی کارگران ندارد.
1- اگر سن کارگر بیشتر از 60 سال (زنان 55 سال) و سابقه بیمه وی در حدود 20 سال باشد. در این موارد اعمال سوابق سخت و زیان آور منجر به افزایش سابقه تا 30 سال خواهد شد. با توجه به شرایط بازنشستگی مردان و زنان در این سن که با سابقه بیمه 20 سال بیشتر مشمول ماده 111 قانون تامین اجتماعی و حداقل حقوق کامل می شوند لذا اعمال سنوات ارفاقی سخت و زیان آور تاثیر قابل توجهی در مستمری بازنشستگی نمی گذارد.
2- کارگرانی که با اعمال سوابق سخت و زیان آور، سوابق کلی آنها از 35 سال بیشتر می شود. ممکن است بدون اعمال سوابق سخت و زیان آور سابقه بیمه کارگر به 35 سال رسیده باشد و اعمال سوابق سخت و زیان آور منجر به افزایش سابقه به بیشتر از 35 سال شود. سقف تعهدات تامین اجتماعی برای پرداخت مستمری 35 سال بوده که سوابق مازاد بر آن تاثیری بر مستمری نخواهد داشت.
برای بررسی اینکه سوابق سخت و زیان آور تاثیر مثبتی در بازنشستگی خواهد داشت یا نه باید سوابق کلی بیمه و شرایط سنی بررسی شود. برای بررسی دو حالت در نظر گرفته می شود. اول بازنشستگی عادی بدون اعمال سخت و زیان آور و دوم بازنشستگی با اعمال سوابق سخت و زیان آور.
در صورتی که سوابق سخت و زیان آور منجر به افزایش سابقه بیمه به بیش از 30 سال شود و یا اگر از لحاظ سنی حائز شرایط بازنشستگی باشید ولی از لحاظ سابقه کسری داشته باشید اعمال سوابق سخت و زیان آور مفید و موثر خواهد بود.
در مقاله درخواست بازنشستگی سخت و زیانآور بعد از بازنشستگی عادی شرایط بازنشستگی عادی نحوه تاثیر سوابق سخت و زیان آور بر بازنشستگی به صورت کامل توضیح داده شده است.
