سلام وقت بخیر
برادرم حدود ۳۰ سال در یک شرکت تور ماهی‌گیری، در بخش رنگ‌ریزی تورها خدمت کرده است. در این مدت، دوبار به‌دلیل حادثه ناشی از کار، دستگاه باعث بریدگی انگشتان دست او شده که هر دو بار توسط کارفرما به درمانگاه اعزام شده است.
سختی کار هم برای او لحاظ شده و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده است. هر سال با شرکت قرارداد بسته شده است. حدود ۳ یا ۴ سال قبل، به‌دلیل تنگی نفس و مشکلات بینایی که به گفته پزشکان ناشی از وجود مواد شیمیایی در محیط کار بوده، درخواست بازنشستگی خود را به اداره کار ارائه کرده است. این موضوع باعث ناراحتی کارفرما شده و در این بین کارشکنی‌های زیادی از سوی کارفرما انجام شده است؛ از جمله اینکه سمت شغلی او را «کارگر ساده» ثبت کرده و مبلغ حقوق دریافتی‌اش را به‌شدت کاهش داده‌اند.
در حال حاضر مشکلات چشمی و ریوی او شدت یافته و متخصصان تأیید کرده‌اند که این بیماری‌ها ناشی از حضور طولانی‌مدت در محیط شیمیایی بوده است. او همچنان ناچار است گهگاه به پزشک متخصص چشم و ریه مراجعه کند.
اگر برادرم بخواهد به‌دلیل دریافت حقوق پایین، ثبت نادرست سمت شغلی، دوبار آسیب‌دیدگی انگشتان، و مشکلات ایجادشده برای چشم و ریه اقدام قانونی کند، آیا با وجود بازنشسته بودن می‌تواند شکایت کند؟
از کجا باید شروع کند؟
چه لایحه‌ای لازم است و چه مدارکی باید ارائه شود؟
همچنین در صورت امکان، لطفاً هزینه پیگیری این پرونده توسط وکیل را بفرمایید و شماره تماس خود را ارائه دهید.