آیا کارفرما حق قطع همکاری با نیروی رسمی را دارد؟

سلام
بنده از سال ۱۴۰۱ در یک شرکت مشغول به کار شدم به‌عنوان قائم‌مقام مدیرعامل، و در تاریخ یکم فروردین ۱۴۰۲ حکم رسمی این سمت برای من صادر شد.
از تیر ۱۴۰۲ تا تیر ۱۴۰۴ نیز به‌عنوان مدیرعامل فعالیت کردم. پس از پایان مدت مدیریت، شرکت اعلام کرد که به حضور بنده نیاز ندارد و نامه «عدم نیاز» صادر کرد.
در حال حاضر، ۴ ماه حقوق، مزایا و سنوات سال‌های گذشته را نیز طلبکار هستم.

 آیا شرکت می‌تواند من را اخراج کند، در حالی که پیش از مدیرعاملی، سمت قائم‌مقام مدیرعامل را داشته‌ام؟