بخشنامه یا مصوبه محاسبه مانده مرخصی زمان بازنشستگی یا اتمام قرارداد کار در قانون کار چیست؟

سلام

طی دستورالعمل شماره 3 روابط کار، در محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران، تمام پرداخت هایی که در روز های کار به کارگر تعلق می گیرد به استثنای آن دسته از مزایا (اعم از نقدی یا غیر نقدی) که پرداخت آن مستلزم حضور در محل کار است (از قبیل ناهار، ایاب و ذهاب و …) منظور شود.

طی رای شماره 1963-1964 مورخ 1400/01/16 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، دستورالعمل شماره 3 روابط کار را اربطال و با این ابطال دامنه مواردی که باید در محاسبه بازخرید مانده و ذخیره مرخصی باید لحاظ شوند را گسترش داد و استثنای مندرج در دستورالعمل شماره 3 روابط کار را حذف کرد.

در نهایت طبق دستورالعمل شماره 3 روابط کار و رای دیوان عدالت اداری مزبور، مبنا و ماخذ محاسبه بازخرید مانده و ذخیره مرخصی کارگران شامل تمام پرداخت هایی که در روز های کار به کارگر تعلق می گیرد حتی آن دسته از مزایا (اعم از نقدی یا غیر نقدی) که پرداخت آن مستلزم حضور در محل کار است (از قبیل ناهار، ایاب و ذهاب و …) را شامل می شود.