0
اگر کارفرما با شیفتبندی و نوع کار در مشاغل سخت و زیانآور، ساعات کاری هفتگی را بیش از ۴۴ ساعت تعیین کند و اضافهکار را فقط مازاد بر ۴۴ ساعت محاسبه و پرداخت نماید، آیا میتوان بابت مابهتفاوت بین ۳۶ ساعت تا ۴۴ ساعت نیز شکایت کرد و آن مبلغ را دریافت نمود؟
محمد اشجاری (5 روز پیش)
پاسخ 44 بازدید