آیا در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توان بابت تفاوت ۳۶ تا ۴۴ ساعت کاری مطالبه حقوق کرد؟

0

اگر کارفرما با شیفت‌بندی و نوع کار در مشاغل سخت و زیان‌آور، ساعات کاری هفتگی را بیش از ۴۴ ساعت تعیین کند و اضافه‌کار را فقط مازاد بر ۴۴ ساعت محاسبه و پرداخت نماید، آیا می‌توان بابت مابه‌تفاوت بین ۳۶ ساعت تا ۴۴ ساعت نیز شکایت کرد و آن مبلغ را دریافت نمود؟

محمد اشجاری (5 روز پیش)
1 پاسخ 44 بازدید
0

سلام

پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید: 

حقوق معوقه مرتبط با شرایط سختی کار چگونه قابل مطالبه از کارفرماست؟

کارشناس روابط کار 1 (5 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید