چگونه می‌توان حق آنکالی نیروهای شرکتی را در قرارداد با کارفرما الزام‌آور کرد؟

سلام

آنکالی در برخی از کارگاه ها ممکن است دو حالت داشته باشد: 1- آماده به خدمت در خارج از کارگاه که کارکنان تایم آزاد هستند و در صورت احضار به محل کار مراجعه می کنند. 2- آماده به کار با حضور در کارگاه.

در مواردی که آنکالی بدون حضور در کارگاه باشد این مدت جزو ساعت کار تلقی نمی شود و از این بابت مزایایی به کارکنان تعلق نمی گیرد. پرداخت مزایایی از بابت حق آنکالی و یا عناوین مشابه دیگر بستگی به توافق بین کارفرما و کارگر خواهد داشت.

در مواردی که آنکالی با الزام به حضور در کارگاه و محل کار باشد این مدت جزو ساعت کار محسوب می شود. علاوه بر مزد و مزایای ساعت کاری ناشی از آنکالی، کارفرما اختیار دارد مزایای دیگری نیز با عناوینی مانند حق آنکالی پرداخت کند.