آیا حذف فوق‌العاده جمعه‌کاری برای کارکنان شیفت‌کار قانونی است؟

من در ماه ۳۰ روز کار می‌کنم. اخیراً واحد حسابداری شرکت، فوق‌العاده‌ی «جمعه‌کاری» را حذف کرده و اعلام کرده‌اند که چون به علت دریافت حق شیفت، روز جمعه جزو ساعات موظف کاری محسوب می‌شود، بنابراین فوق‌العاده‌ی جمعه‌کاری به من تعلق نمی‌گیرد.

لطفاً راهنمایی بفرمایید که آیا این تصمیم قانونی است یا خیر.