پس از گذشت سه ماه از ترک کار آیا مزایای تسویه حساب به کارگر تعلق می‌گیرد؟

0

با عرض سلام و خداقوت
بنده به مدت ۶ ماه در یک شرکت نیمه‌دولتی مشغول به کار بودم. ۵ ماه آخر کار من مصادف با ایام عید نوروز شد و به گفته همکاران، مبلغی را تحت عنوان سنوات همراه با حقوق پرداخت کردند. یعنی طی آن ۵ ماه علاوه بر حقوقم، حدود ۳.۵ تا ۴ میلیون تومان دریافت کردم. در ماه ششم (فروردین) نیز مشغول به کار بودم اما به دلایل غیرموجه از ادامه همکاری جلوگیری شد.
سؤالم این است که آیا پس از گذشت سه ماه از ترک کار، حقی به‌عنوان تسویه‌حساب به من تعلق می‌گیرد یا خیر؟ از لطف شما بابت پاسخگویی ممنونم.

امیر الوند (1 ماه پیش)
1 پاسخ 64 بازدید
0

سلام

موارد تسویه حساب شامل سنوات (پایان کار)، عیدی و پاداش، مانده مرخصی و حقوق و مزایای ماهانه احتمالی معوق کارگر است. در صورتی که هر یک از این موارد پرداخت و تسویه نشده باشد کارگر بدون محدودیت زمانی می تواند در اداره کار علیه کارفرما از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت کند.

اگر علاوه بر موارد گفته شده مزایایی به کارگران پرداخت شده باشد و جنبه عمومی داشته و شامل تمامی کارگران کارگاه و یا قسمتی از کارگاه که کارگر در آن مشغول به کار بوده باشد باید به کارگری که در بازه زمانی مربوط به پرداخت مزایای مزبور مشغول به کار بوده نیز شامل می شود.

کارشناس روابط کار 1 (3 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید