آیا شرکت پس از قطع همکاری می‌تواند بدون رضایت بیمه رد کند و از مدرک تحصیلی کارمند سوءاستفاده نماید؟ پیامدهای این موضوع چیست و چگونه قابل پیگیری است؟

سلام

واریز بیمه در زمانی قانونی است که کارگر با کارفرما رابطه کارگری کارفرمایی داشته باشد و از وی حقوق دریافت کند. واریز همزمان بیمه از دو کارگاه منع قانونی ندارد ولی به شرطی قانونی است که در هر دو کارگاه اشتغال وجود داشته باشد.

موارد مربوط به احتمال سوء استفاده از مدرک تحصیلی بستگی به این دارد که آیا شما از بابت مدرک تحصیلی و سهام احتمالی در شرکت چه مسئولیتی داشته باشید. توصیه می شود در صورتی که توافق شما به شرکت به اتمام رسیده باشد به طور کامل مدارک خود را اخذ و سهام احتمالی خود را واگذار کنید. بهتر است این موضوع با ارسال اظهارنامه قضایی به شرکت انجام شود که مدرکی داشته باشید که شما از شرکت جدا شده اید و درخواست ارائه مدارک خود را نیز داشته اید که اگر در آینده مساله ای پیش آمد بتوانید دفاع کنید.