آیا پرداختی کارفرما قبل از صدور رای می تواند به عنوان مبلغ رای اداره کار محسوب شود؟

سلام

در صورتی که کارفرما قبل از طرح شکایت و صدور رای مبلغی به حساب کارگر واریز کرده باشد و ادعا داشته باشد که این مبلغ جزو حقوق و مزایای وی بوده باید در زمان رسیدگی این سند را ارائه کند تا در رای صادره اداره کار اعمال شود. مبالغ پرداختی قبل از صدور رای جزو مبالغ محکومیت رای تلقی نمی شود چرا که قبل از صدور رای، مبلغ محکومیت مشخص نشده که کارفرما بتواند آن مبلغ را به حساب کارگر واریز کند.

در صورتی که بعد از صدور رای و قطعی شدن آن، مبلغ معادل محکومیت رای اداره کار به حساب کارگر واریز شود و کارفرما ادعا داشته باشد که این مبلغ از بابت اجرای رای اداره کار بوده است می تواند مسموع باشد. در این صورت کارگر باید اثبات نماید که این مبلغ مربوط به محکومیت رای اداره کار نبوده و از بابت دیگری بوده است. مثلا در مواردی که کارگر کالایی به کارفرما فروخته باشد می تواند با ارائه فاکتور و یا نوشته ای با امضای طرفین این موضوع را اثبات کند. در صورت وجود اختلاف در این خصوص، موضوع در اجرای احکام دادگستری قابل طرح و رسیدگی است.

چند روز بعد از صدور رأی بدوی، مبلغ را واریز کرد.
این در حالی بود که رأی هنوز قطعی نشده بود. من هم وسایلم را تحویل دادم و پول به کارت من واریز شد، بدون اینکه هیچ نوشته یا قراردادی بین من و کارفرما باشد.