آیا کارفرما می‌تواند پس از چند ماه، سمت کارگر را تغییر دهد؟

سلام

اینکه تغییر سمت انجام گرفته جمله ای کلی است و برای پاسخ دقیق باید جزئیاتی از قرارداد کار و پست جدید نیز ارائه شود.

در صورتی که قرارداد کار مدت موقت بوده باشد و در قرارداد کار جدید کارفرما می تواند کلیه شرایط کار از جمله پست را تغییر دهد. در صورتی که تغییر پست در اثنای قرارداد کار  اتفاق افتاده باشد نیز بستگی به شرایط قرارداد کار دارد. در صورتی که در قرارداد کار شغل و یا پست به صورت صریح تعیین شده باشد تغییر پست در صورتی که منجر به عسر و حرج (مشقت و سختی) کارگر نشود منع قانونی ندارد و حتی در این شرایط نیز کاهش و یا تغییر مزد و مزایا مجاز نیست.