0
با سلام و احترام
در بخش مربوط به «جمعه‌کاری» فرموده‌اید: «اینگونه استنباط می‌شود که در صورتی که فرد حتی یک ساعت جمعه‌کاری انجام دهد، یک روز جمعه‌کاری (معادل ۴۰٪ حقوق روزانه) تعلق می‌گیرد.»
آیا برای این موضوع ماده قانونی یا بخشنامه‌ای جهت ارائه به کارفرما وجود دارد؟
با تشکر
یاسر عزیزآبادی (1 هفته پیش)
پاسخ
24 بازدید