پرداخت صوری حقوق کامل (بازگرداندن آن به حساب فرد دیگری از شرکت) قابل پیگیری است؟

سلام

من در یک شرکت از بهمن ۱۴۰۱ تا فروردین ۱۴۰۳ به‌صورت تمام‌وقت مشغول به کار بوده‌ام و سابقه بیمه‌ام نیز ثبت شده است.
اما شرکت به‌جای پرداخت کامل حقوق، با من قرارداد ساعتی بسته بود تا قوانین اداره کار و بیمه را دور بزند.
در ظاهر، حداقل حقوق اداره کار به حساب من واریز می‌شد اما شرکت از من می‌خواست همان مبلغ را به حساب یکی از اعضای هیئت‌مدیره بازگردانم. من هم به‌دلیل بی‌اطلاعی از قوانین، این کار را انجام می‌دادم. سپس از همان حساب، مبلغی کمتر از حداقل حقوق و بر اساس قرارداد ساعتی، با عنوان حقوق به حسابم واریز می‌شد. همین روش برای پرداخت عیدی و سنوات هم اعمال می‌شد.
می‌خواستم بدانم آیا می‌توانم در اداره کار شکایتی تحت عنوان پرداخت مابه‌تفاوت حقوق ثبت کنم و حق‌ و حقوقی را که کمتر دریافت کرده‌ام، مطالبه نمایم؟