آیا کارفرما می تواند تعهد از بابت مشاجره با همکار در محیط کار و خارج ساعات کاری اخذ کند؟

سلام
من به کارفرما درخواست استعفا دادم و قبول کردم که یکماه هم بعد از استعفا به کار ادامه دهم اما
قبل از استعفا بین من و یکی از همکاران مشاجره لفظی پیش آمد که البته خارج از ساعت کاری در محیط کار بود
کارفرما ادعا میکند میتواند روی پرونده شغلی ما نامه ای به منظور اینکه ما اختلال در کار او بوجود آوردیم بگذارد تا اشتغال در مکان های دیگر برای ما با مشکل مواجه شود. آیا این کار از جانب کارفرما امکان پذیر است؟
راهی برای شکایت من و اثبات بیگناهی وجود دارد؟