مسئولیت سنوات و مرخصی کارمند انتقالی به شهرداری دیگر بر عهده کیست؟

سلام

شهرداری ها از لحاظ حقوقی شخصیت مستقلی دارند و انتقال از شهرداری یک شهر به شهرداری شهر دیگر به منزله قطع رابطه کاری از یک کارگاه و شروع به کار در کارگاه جدید است.

اصولا باید سنوات و مانده مرخصی در اتمام قرارداد کار با شهرداری قبلی توسط آن شهرداری تصفیه شود مگر اینکه در زمان انتقال توافق دیگری بین دو کارفرما صورت پذیرفته باشد و یا طبق قوانین و مقررات مربوطه در شهرداری ها مقررات دیگری تعیین شده باشد.