آیا خودداری کارفرما از پرداخت مزایای رفاهی عرفی به برخی کارکنان قانونی است؟

سلام
همان‌گونه که مستحضرید، کارفرما موظف به پرداخت هزینه‌ها و مزایای رفاهی به طرف قرارداد است. با این حال، کارفرما مدعی است که پرداخت برخی مزایا از جمله هزینه سفر، هزینه تحصیلی و موارد مشابه الزام قانونی ندارد. در حالی که این مزایا به‌صورت عرفی به تمامی کارکنان پرداخت شده، اما کارفرما عامدانه از پرداخت آن به برخی کارکنان خودداری کرده است. لطفاً بفرمایید آیا اقدام کارفرما در این خصوص صحیح است یا خیر؟
با تشکر.