آیا کارفرما می‌تواند به‌دلیل کسری یا اشتباه در شمارش انبار از حقوق کارگر جریمه کسر کند؟

سلام

طبق ماده 331 قانون مدنی:

هر کس سبب تلف مالی بشود باید مثل یا قیمت آن را بدهد. و اگر سبب نقص یا عیب آن شده باشد، باید از عهده نقص قیمت آن برآید.

ماده 44 قانون کار:

چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون وی، تنها می‌ توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نمود. در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.

در صورتی که کارگر در انجام وظایف خود قصور (اعم از بی دقتی و بی احتیاطی و ...) داشته باشد و منجر به خسارت به کارفرما شود باید آن را جبران کند. اینکه نحوه جبران چگونه باشد از لحاظ قانونی یا باید کارگر و کارفرما توافق کنند به میزان خسارت و نحوه کسر از حقوق کارگر برای جبران آن و اگر توافقی صورت نپذیرد کارفرما باید از طریق شکایت در دادگاه کارگر را مکلف به آن نماید.

توضیحات کامل را در مقاله موارد قانونی کسر از حقوق کارگر مطالعه کنید.