نحوه تعیین و به‌روزرسانی حق پست در شرکت دارای طرح طبقه‌بندی به‌روز چگونه است؟

0

با سلام وادب
در شرکتی که طرح طبقه‌بندی مشاغل آن مربوط به سال ۱۳۸۴ است و کارفرما فعلاً حاضر به به‌روزرسانی آن نیست، قصد داریم مزایای حق پست کارکنان را به‌روز کنیم. مبنای تعیین مزایای حق پست با توجه به شرایط کنونی (پست‌ها و شرح شغل‌های فعلی کارکنان) چیست و چه اقداماتی باید انجام شود؟

اسماعیل شکری (1 روز پیش)
1 پاسخ 9 بازدید
0

سلام

بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل زمانی الزامی است که مشاغل کارگاه به نحوی تغییر کرده باشد که امکان تطبیق مشاغل جدید با طرح موجود وجود نداشته باشد.

در طرح هایی که با تفکیک پست از شغل هستند برای پست مزایای الزامی وجود ندارد و این موضوع صرفا در تعیین مشاغل و پست ها موثر است.

از الحاقیه های اختیاری طبقه بندی مشاغل، نظام رتبه بندی و حق جذب و همچنین افزایش ضریب ریالی در مزد و مزایای کارگران موثر است.

کارشناس روابط کار 1 (3 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند