0
با سلام وادب
در شرکتی که طرح طبقهبندی مشاغل آن مربوط به سال ۱۳۸۴ است و کارفرما فعلاً حاضر به بهروزرسانی آن نیست، قصد داریم مزایای حق پست کارکنان را بهروز کنیم. مبنای تعیین مزایای حق پست با توجه به شرایط کنونی (پستها و شرح شغلهای فعلی کارکنان) چیست و چه اقداماتی باید انجام شود؟
اسماعیل شکری (1 روز پیش)
پاسخ
9 بازدید