آیا می‌توان آیین‌نامه‌های وزارت کار را در موارد خارج از شمول قانون کار اعمال کرد؟

0

جوشکاری که برای بازسازی بخشی از سقف شیبدار خانه ویلایی ما آمده بود، در روز دوم به‌دلیل عدم استفاده از تجهیزات ایمنی دچار حادثه سقوط از ارتفاع شد و متأسفانه فوت کرد.
اداره کار رابطه کارگری و کارفرمایی را مردود دانست. کارشناسان رسمی دادگستری نیز او را فرد صنفی یا پیمانکار تشخیص دادند و ۷۰٪ مسئولیت حادثه را متوجه خودش دانستند.
برای من نیز ۳۰٪ تقصیر به‌دلیل نگرفتن مجوز و واگذاری کار به فرد فاقد صلاحیت فنی و ایمنی در نظر گرفته شد. استناد کارشناسان برای این تقصیر، آیین‌نامه‌های ایمنی امور پیمانکاری و مقررات حفاظت ساختمان بود.
پرسش من این است: وقتی طبق نظر همه کارشناسان رابطه ما خارج از شمول قانون کار بوده، آیا می‌توانند برای انتساب تقصیر به من به آیین‌نامه‌های تخصصی اداره کار استناد کنند؟ در حالی‌که در خود آیین‌نامه‌ها ذکر شده این مقررات تابع وزارت کار و مربوط به محیط‌ها و اشخاص مشمول قانون کار است و ناظر به رابطه پیمانکار با نیروی تحت استخدام اوست، نه رابطه پیمانکار با صاحبکار.

ّF. Gh (1 روز پیش)
0 پاسخ 11 بازدید
در انتظار پاسخ کارشناس