امکان مطالبه خسارت و استرداد مبالغ مازاد پرداخت‌شده ناشی از خطای محاسبات حقوق چگونه است؟

سلام

1- چنانچه عملکرد کارکنان در اثر سهل انگاری و موارد مشابه منجر به ورود خسارت به کارفرما شود کارفرما می‌تواند از طریق مراجع دادگستری طرح شکایت کنند. در این صورت موضوع به کارشناسان مربوطه ارجاع می‌شود و در صورتی که در ابتدا خسارت ادعایی و همچنین مسبب آن عملکرد کارکنان باشد بعد از آن میزان خسارت و میزان تاثیر عملکرد کارکنان در بروز آن تعیین می‌شود. در نهایت دادگاه از روی ادله و نظرات کارشناسی رای صادر می‌کند. اگر کارکنان محکوم شوند کارفرما وفق ماده 44 قانون کار می‌تواند از مزد کارگر به تدریج کسر کند. در صورتی که قرارداد کار کارکنان محکوم شده با کارگاه به اتمام رسیده باشد وصول مبلغ محکومیت مانند سایر افراد از طریق اجرای احکام دادگستری انجام می‌شود.

2- طبق بند د ماده 45 قانون کار در صورتی که در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه به کارکنان پرداخت شده باشد کارفرما می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید. اگر کارگران به برداشت از مزد معترض باشند می‌توانند از طریق اداره کار اقدام نمایند تا در خصوص موجه بودن یا غیر موجه بودن این برداشت اظهار نظر کند.

اگر این برداشت ها از مزد کارگران انجام شود موضوع محکومیت مدنی فرد مسبب دیگر موضوعیت خود را از دست می‌دهد.