آیا کارفرما می‌تواند ایام جنگ یا ساعات قطعی برق را از تسویه‌حساب کارگر کسر کند؟

0

سلام، وقت بخیر
در شرکتی مشغول به کار بودم و پس از ۹ ماه استعفا دادم. اکنون کارفرما برای تسویه‌حساب آمده و به دلیل اینکه محل کار در تهران بوده، ۱۲ روز «جنگ» را از تسویه من کم کرده و همچنین ساعات قطعی برق را نیز کسر کرده است. آیا چنین اقداماتی طبق قانون قابل اجرا است؟

پژمان قنبری (2 هفته پیش)
1 پاسخ 53 بازدید
0

کسر ۱۲ روز تحت عنوان «جنگ» و همچنین کسر ساعات قطعی برق از تسویه‌حساب، در نبود اعلام رسمی تعطیلی یا درخواست مرخصی از سوی کارگر، خلاف قانون کار است و قابل مطالبه در مراجع حل اختلاف کار می‌باشد.

کارشناس روابط کار (3 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند